作在现代人的生活中占有重要的地位， 数据集 因此通过职业实现自我决定、归属感和受人尊敬的公司的需要是感受个人人格价值和诚信的重要资源。
我们来分析一下我们的主人公的身份和工作是什么样的关系。
第一位女主角是柳德米拉。对她自我
形象而言，对现在公司的认同并不重要，对以前 聊天助力您的编辑规划 公司的工作的认同也不重要。这是她人生经历的一部分，她记得同样多的好与坏，但她可以强调她在公司里喜欢什么。在选择工作时，她会务实地考虑，寻找更好的地方，但她承认，在家乡，选择余地很小。如果镇上开了一家有更好机会的新公司，她一定会想办法进去。如果问她的身份，她首先会称自己为妻子、母亲、本地人，然后，也许，她才会在公司里说出自己现在的职业。环境，她所居住的城市，是比公司更重要的自我认同对象。
对于柳德米拉来说，感受到自
己居住的地方正在变得越来越好是很重要的。如果一个企业破坏了它所生存的环境，对环境构成了更大的威胁，这将大大增加它与企业之间的紧张关系。因此，任何与在公司所在城市创造繁荣环境有关的事物都有助于培养归属感；志愿者活动、关爱居民（退休人员、儿童、公司退伍军人）、关注环境。即，凸显企业社会责任立场的活动，强调“我和企业共同改善我所生活的世界”这一联系。这将增强信任，并最终增强女主角的承诺。柳德米拉对该公司的积极评价可能对于在当地社区树立公司的正面形象非常重要。
第二位英雄是康斯坦丁。他的身份与他的职 比特币数据库 业息息相关。对他来说，为自己的工作成果感到自豪并拥有自我实现的机会极其重要。
为了培养他对公司的归属感，你可以注重关注工作效率、开发专业成长的选择以及扩大职责。顺便说一句，很多时候，人们一开始只是项目专家，但当他们觉得公司的价值观与他们的价值观相符，并允许他们发展自己的职业身份时，他们就会继续为公司工作。鉴于人员短缺，旨在培养这类人员以及年轻专家的承诺和忠诚度的项目变得非常重要和有效。人们明白，在这里他成为一名强大的专业人士，处理越来越有趣的任务，当这些任务通过职业身份反映出来时，就确保了他对公司的承诺。康斯坦丁的反馈对于提高公司在某些专业群体中工作的地位也很重要。
第三位女主角是埃琳娜。对她来说，“我是公司的员工”这个本质是她身份认同中非常重要的一部分。她总是努力在外界捍卫公司，但埃琳娜认为批评是合理的情况可能会让她非常痛苦。相反的故事，当有机会自豪地谈论你在公司的工作时，是很有创意的。劳动力市场上总有一些公司被认为在它们工作是有声望的，埃琳娜为自己在这样的公司工作而感到自豪，即使这种声誉只是在地区