与印度建立可靠的商业关系是一个相关且有需求的话题。自2022年以来，俄罗斯企业一直在寻找新的合作伙伴，并越来越多地将注意力转向 海外数据 “世界上最大的民主国家”——一个拥有14亿人口、经济快速增长的庞大国家。当然，许多人遇到了与印度合作伙伴做生意的特殊情况，甚至经历了文化冲击。
西布尔印度石化公司前
首席执行官、俄罗斯联邦驻印度副贸易代表叶夫根尼·格里瓦 (Evgeny Griva) 撰写了一本书《印度吸引力》，介绍如何在这个充满机遇的国家开展业务。在第 25 届国际非虚构文学知识文学博览会上，作者展示了这本书，并接受了 Alpina PRO 出版社 日本到古拉格 主编玛丽亚·苏丹诺娃 (Maria Sultanova) 的采访。叶夫根尼谈到了如何在一个不着急的国家做生意，如何与印度员工找到共同语言，以及俄罗斯企业家应该向印度同事学习哪些商业惯例。
贸易代表团过去每天都会
到来自俄罗斯企业的 5 至 6 个请求，以建立关系并组织与印度的联系。现在我们有30-40个。几乎每个与我们接触的人都会说：“我们知道中国是什么。”但99%的人表示：“我们完全不知道印度是什么，也不知道如何在这里工作。”而那些尝试在这里工作的人，说实话，会感到惊讶。因为他们明白，按照背景管理和 MBA 标准所学到的东西在这里是行不通的。
我当时在印度经营一家企业，我意识到，如 比特币数据库 果我按照这些标准来经营，我就会成为那些试图放弃的失败者之一。因此，写这本书的主要动机，最重要的是，我的朋友和合著者能够带来的想法、经验和结构，是为了告诉人们：按照印度的标准选择来工作是不可能的，这是行不通的。这是一个不同的文明，独一无二，有不同的价值取向，有不同的治理模式。同时，按购买力平价GDP计算，中国是世界第三大经济体，按名义GDP计算，中国是世界第五大经济体。一个巨大的市场！ 4亿中产阶级代表，到2030年将有6亿，2040年后将有10亿。你必须在这里工作。但为了成功地开展工作，你需要了解印度人是什么样的人以及如何与他们建立关系。