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2023年成为更具战略性的营销人员的4个步骤

很多营销人员都是被动应对。除非你明确目标,否则你只能原地踏步,不断尝试,希望 whatsapp 号码数据 最终能有一只成功。

作为营销团队,尤其是在这种环境下,了解您正在努力实现的业务目标至关重要,否则您将陷入无休止的执行循环而没有太大的影响。

在敏捷营销中,我们围绕与组织整体业务目标直接相关的指导点进行协调。该指导点确保 和偏好来提供卓越的浏览 每个人都了解团队、企业和客户眼中的成功。正是这种共同的理解,让我们始终走在正确的道路上。

2. 只关注少数高回报项目

大多数公司犯的最大错误是同时开展太多项目或活动,而没有评估其对业务成果的影响。

我们发现,通过衡量一个想法的影响力,你可以更有选择性地安排团队花时间去做的工作。

您可以测量以下几点:

  • 关键绩效指标(KPI),例如点击率、互动率、流量和页面完成率。
  • 衡量您当前表现的基准指标。
  • 改善当前指标的KPI 目标。
  • 如果达到 KPI 目标,将对您的业务产生影响,例如销售额增加百分比。
  • 如果达到 KPI 目标,这将为您的业务带来美元价值。

当您提前花一点额外的时间来了解营销理念背后的数据时,您就不会简单地对所 有人的请求都说“是”,这会导致员工超负荷工作,尤其是在您裁员的情况下。

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3. 持续评估指标

一旦启动营销活动,就不能忽视数据。必须定期监测效果,并了解何时停止营销活动。

作为营销人员,我们很多时候只关注我们要做什么,但却忘了问自己我们不要做哪些事,或者我们要停止做什么事。

团队应该问自己几个好问题是:

  • 我们会让一些未能达到我们目标的事情运行多久?
  • 我们的停工门槛是多少?

4. 迅速放弃效果不佳的广告活动

评估指标应该是一个持续的过程,敏捷营销团队应该每天进行,或者在数据可用时立即进行。

作为团队每日例会的一部分,他们可以花 5 分钟来回顾一下表现,这将大有帮助。

为什么要把时间和金钱浪费在低效的营销上?停下来,调整方向——这就是敏捷的意义所在!

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