CRM 系统的吸引力在于它可以通过利用集中管理的信息来提高招聘质量。
CRM 系统的吸引力不仅仅在于能够顺利地管理信息，但CRM系统都具备“电子邮件和LINE发送功能”等功能。另一个主要好处是，通过利用这些功能管理的信息，可以提高“招聘推荐的质量”。
例如，您可以使用电子邮件分发功能根据特定标准缩小求职者范围，并向他们发送可能符合其标准的工作信息电子邮件。或者，根据从 TG 用户 用人公司处了解到的招聘计划的进展情况，可以采取“确定达到目标员工人数所需的措施，并与用人公司进行适当协调”等措施。
这样，通过了解“求职者与用人公司”的需求和情况，采取适当的方式，可以提高匹配的准确性。高质量的匹配会提高双方 各种奇迹都在除夕夜发生 的满意度，从而达到“求职者会传播好口碑”和“求职者会继续向公司求职”的局面。
还有专门针对招聘行业的 CRM 系统。
一些 CRM 系统还具有专门为招聘行业设计的工具。专门的 CRM 系统具有管理“招聘机构独有的任务”所需的项目和功能，例如：
- 求职者与公司之间的通信历史
- 选拔过程进度管理
- 排程调整功能
- 与求职者联系的功能
- 选拔所需材料的管理（招聘启事、推荐信、简历等）
- 招聘公司的发票管理
- 按职位发布类型（新、已关闭、已关闭等）管理
- 向符合条件的求职者自动发送工作邀请的功能
你负责的求职者和招聘公 比利时商业指南 司越多，你就越有可能忽略一些小任务，例如检查选拔过程的进度、联系求职者和发出工作邀请。防止此类业务流程被忽视的能力是专业 CRM 系统的一大优势。